Hvordan utvikle seniorpolitikk?

Å utvikle virksomhetens seniorpolitikk er både en bevisstgjørings- og en utviklingsprosess.

Utviklingsarbeidet anbefaler vi å gjennomføre i fem faser:

Se de fem fasene her (PDF) 

Se de fem fasene her (Powerpoint)

Ideelt sett gjennomføres de fem fasene i foreslått rekkefølge. Dersom man allerede har startet en utviklingsprosess, og allerede har gjennomført deler av fasene, kan man bruke denne beskrivelsen som en sjekkliste og en kvalitetssikring på om man har planlagt eller gjennomført nødvendige steg.

Seniorpolitikk handler også om holdninger. Negative myter om seniorer står fortsatt sterkt. I utviklingsarbeidet er det viktig å møte slike holdninger med kunnskap, refleksjon og diskusjon.

Vi anbefaler at det blir gitt rom for slik refleksjon og diskusjon for alle i virksomheten. Det er spesielt viktig for de som skal være med i det konkrete utviklingsarbeidet, men det er også viktig som en måte å forankre utviklingsprosessen og skape et godt ståsted for den nye seniorpolitikken.