Gode råd

Som tillitsvalgt blir du kanskje spurt om gode råd av dine medlemmer. I blant opplever tillitsvalgte at et medlem kommer for å få støtte til å slippe å lære noe nytt, slippe å ta i bruk ny teknologi, slippe å flytte til ny avdeling eller lignende. Støtte og råd som bygger på medlemmets ønske, og som er gitt i beste mening, kan i praksis få negativ virkning. Eldre medarbeidere som ber om å få slippe slike utfordringer må bevisstgjøres på hvilke valg de er i ferd med å ta og konsekvensene disse valgene kan få. Hvis man slutter å møte utfordringer jobben gir vil man på sikt sette seg selv på sidelinjen.

Som tillitsvalgt er det viktig at de rådene du gir er med på å styrke seniormedarbeideren. Som tillitsvalgt kan du råde seniorer til å:

• Ta utfordringer
• Delta aktivt
• Ta ansvar for egen kompetanseutvikling
• Følge med på ny teknologi