Analysefasen

Kartleggingen gir mye informasjon om virksomheten og virksomhetens utfordringer. For å finne ut hva denne informasjonen betyr for det seniorpolitiske utviklingsarbeidet er det avgjørende å gjøre en grundig analyse. Dette  innebærer å stille gode spørsmål og gjennomføre gode diskusjoner. Ulike ståsted og perspektiv er et fruktbart utgangspunkt for disse diskusjonene. I tillegg til ledelsen er det viktig at både tillitsvalgte og seniormedarbeidere er representert. Ved å analysere resultatene av kartleggingene får dere et klarere bilde av behovene i virksomheten. Dermed blir det enklere å velge hvilke tiltak og tilbud som skal utgjøre virksomhetens egen seniorpolitikk.